サステナビリティ

社会

人権尊重

「善の巡環」の考え方に則り、すべての国や地域のステークホルダーにおいて、一人ひとりの人権を尊重しています。

人材戦略・育成

社員一人ひとりが十分に力を発揮できる制度や環境づくりを進めています。

ダイバーシティ&インクルージョン

人材の多様性を活かすことで新たな価値を創造し、国際社会における将来の競争力向上を図っています。

労働安全衛生

社員一人ひとりが安全で安心して働ける職場環境の形成を目指しています。

健康経営

社員とその家族の健康を経営課題として捉えた取り組みを進めています。

製品安全基本方針

「製品安全文化」の定着への貢献と、お客様に安全・安心をお届けすることを目指しています。

責任ある調達

人権、環境、公正な事業慣行などに配慮したCSR調達を推進しています。

パートナーシップ構築宣言

サプライチェーンにおけるお取引先や事業者とのパートナーシップを強化しています。

ステークホルダーコミュニケーション

あらゆるステークホルダーの皆様と対話の場を設け、企業価値の向上を目指しています。